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质量管理体系升级,你的能力再不升级就危险了!

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2018年1月3日和5日,中国认证认可协会分别在北京和广州召开了质量管理体系升级新版人员能力专题研讨会。来自40多家企业的申报升级版试点项目代表和国家认监委人员能力工作组的专家共60多人参加会议。中国认证认可协会秘书长生飞和国家认监委认可监管部处长付强出席会议。

会议围绕认证人员能力如何与国家对于认证的新要求相匹配,以及质量管理升级版认证工作对于认证人员能力的新要求进行研讨。


生飞指出,从中央到地方各级政府对于质量工作、认证工作的重视程度前所未有,国家进入了质量时代,传递信任、服务发展作为认证认可的首要任务,如何更好地传递信任是每个审核员需要密切关注的焦点,质量管理升级版作为认证工作的新要求,对于认证人员能力也提出了新的要求。现阶段认证人员能力和质量管理升级版中的要求还存在一定差距,希望升级版试点单位的专家通过讨论的方式,提出人员能力提升的具体意见和方法,在质量时代认证行业新要求下提升认证人员能力,从而进一步提高认证有效性。生飞表示,今年中国认证认可协会将对人员注册做重大改革,结合人社部对认证人员职业资格的确定,人员注册要求将与国家新要求相衔接,不再延用过去一般性人员评价方法,通过水平评价突出人员能力水平。新的认证人员注册评价要求,要结合质量管理升级版对认证人员的要求进行评定。

付强指出,质量管理体系升级版是对于认证要求不断提高的具体表现,是落实质量提升的手段,是新形势下认证工作的新要求。希望通过质量管理升级版人员能力要求的提出,带动和引领整个行业人员能力提升。

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参与质量管理升级版项目的代表以小组讨论方式归纳人员能力要素并通过研讨得出结论。结论认为,人员能力要求要从基本能力要求和综合素质要求两方面进行梳理,提出人员能力提升的多个维度,凝练出升级版认证人员的共性要素。中国认证认可协会也将梳理出人员能力的提高要素,融合到人员注册评价过程中,引导和带动整个行业人员能力素质的提升。


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